Angående arbetstidsdirektivet och dess påverkan på vårt avtalsområde och dygnspass.
Angående arbetstidsdirektivet, dess påverkan på vårt avtalsområde och dygnspass.
Author: Anna
Nytt avtal för personlig assistans mellan Fremia och Kommunal
Nytt avtal för personlig assistans mellan Fremia och Kommunal Vi är medlemsorganisation hos Fremia, och det nya avtalet gäller hos oss på FMF Assistans. Vi är medlemsorganisation hos Fremia, och det nya avtalet gäller hos oss på FMF Assistans. Fremia och Kommunal är överens om ett nytt kollektivavtal för personliga assistenter. De sammanlagda avtalsökningarna följer [...]
TACK ALLA OCH NU SKA VI FIRA!
TACK ALLA OCH NU SKA VI FIRA! Tack, tack, tack och återigen tack. Så kom den till slut – Rättvisan. Utan er kunder och assistenter hade vi inte haft ett företag att försvara, inte ett FMF att stå upp för. Vi hoppas att du och din assistent vill tjuvstarta julen med oss. Efter ett och [...]
VI HAR VUNNIT I KAMMARÄTTEN
Vi har vunnit i Kammarrätten! I dag har vi fått beskedet att FMF Assistans vunnit sitt överklagande i Kammarrätten. En minst sagt lång och påfrestande tid för oss alla är därmed över! Ett och ett halvt år av juridiska diskussioner och rättsliga prövningar kan vi nu äntligen lämna bakom oss. Att FMF Assistans som företag [...]
MED ANLEDNING AV FÖRVALTNINGSRÄTTENS DOM I HUMANA ASSISTANS ÄRENDET
Med anledning av Förvaltningsrättens dom den 21 juni 2023 i Humana assistans ärendet Den 21 JUNI 2023 dömde Förvaltningsrätten i Stockholm i Humana Assistans ärende om tillstånd att utföra personlig assistans. Humana Assistans är en assistansanordnare som likt FMF Assistans förlorade sitt tillstånd att vara assistansanordande genom IVO:s beslut, för att därefter få ett intermistiskt [...]
ANGÅENDE ARBETSTIDSDIREKTIVET OCH REGLER KRING DYGNSVILA
Angående arbetstidsdirektivet och regler kring dygnsvila Som många av er redan är införstådda med och kanske har uppmärksammat i tidningar eller sociala medier så har Sverige fått kritik från EU-kommissionen för att vi inte lever upp till reglerna i EU:s arbetstidsdirektiv. Arbetsmarknadens reglering i Sverige styrs till stor del av våra branschanpassade kollektivavtal, utöver dessa [...]
VI ÄR IDAG MYCKET GLADA ATT MEDDELA ATT VI FÅTT INHIBITION OCH PRÖVNINGSTILLSTÅND!
Vi är idag mycket glada att meddela att vi fått inhibition och prövningstillstånd! I en dom från förvaltningsrätten den 14 mars 2023 har domstolen avslagit FMF Assistans för överklagan pga. två fall där det finns återbetalningskrav för utförd assistans. Därmed menar domstolen att IVO:s beslut från ett år sedan, att dra in vårt tillstånd att [...]
FMF ÄR REDO FÖR NÄSTA STEG I PROCESSEN
FMF är redo för nästa steg i processen I dagarna har IVO:s granskning av assistansbranschen återigen hamnat i fokus. Den här gången är det våra branschkollegor Humana som hamnat i en liknande situation som vi på FMF befann oss i för ett drygt år sedan. IVO har helt enkelt beslutat att, på mycket kort varsel, [...]
VÅRA JURISTER FÖRKLARAR DEN NYA LAGÄNDRINGEN
Föräldraavdrag och nya grundläggande behov enligt LSS from 1 januari 2023 Från och med den 1 januari 2023 kommer det grundläggande behovet ”annan hjälp som förutsätter ingående kunskaper om den funktionshindrade” tas bort och ersättas med två nya grundläggande behov. De nya grundläggande behoven är: - Stöd som den enskilde behöver på grund av en [...]
VISSELBLÅSARFUNKTION
VISSELBLÅSARFUNKTION FMF Assistans presenterar ny visselblåsarfunktion. Från och med den 17 juli 2022 börjar den nya visselblåsarlagen även gälla för privata arbetsgivare. Den nya lagen om visselblåsning ska stärka skyddet mot repressalier samt ställer krav på bolag att tillhandahålla ett internt visselblåsarsystem. Mer specifikt om den nya lagstiftningen kan läsas på Arbetsmiljöverkets hemsida. Ökad kvalitet [...]